SPÉCIAL RECRUTEMENTS URGENTS

La crise est le terreau d'une renaissance

OmégaTransitions®

Gestion de crise et accompagnement du changement

Notre proposition

Le chaos
Vous aider à gérer la crise

Face à la situation économique actuelle, réagir rapidement sur les plans métier, organisation, production, logistique, ressources humaines, finance et informatique : sécurité, mesures de soutien aux collaborateurs, recentrages, restructurations, communication managériale, recrutements urgents.

La renaissance
Accompagner vos changements

Cette situation constitue une occasion unique de s’inscrire dans une perspective de changement prenant en compte le développement durable : responsabilité sociale, protection de l'environnement, refonte des processus, développement commercial, projets informatiques, recrutements, formation.

L'expérience
Vous apporter notre expérience

Analyser les problèmes avec vous, partager la réflexion, vous aider à prendre les décisions et vous assister dans leur mise en œuvre. Intervenir à vos côtés avec toutes les ressources humaines et les technologiques nécessaires, quel que soit votre secteur d'activité : industrie, services, commerce, santé.

Spécial recrutements urgents

Homme utilisant une tablette

Dans certains cas, pour faire face à la crise, les recrutements sont bloqués. L'entreprise s'appuie sur ses collaborateurs actuels, sur site ou en télétravail, pour progresser avec la plus grande prudence, en raison de la baisse d'activité et des reports de projets.

Homme tapant sur un clavier

Dans d'autres cas, les réorganisations décidées pour surmonter la crise nécessitent d'embaucher de nouveaux collaborateurs. Leurs profils correspondent aux nouvelles orientations ou au renforcement de certains pôles. Ces recrutements sont souvent difficiles et urgents.

Femme utilisant un ordinateur

Pour réaliser les recrutements urgents de nos clients, nous avons développé notre propre outil de recherche sur le web (OmégaWebSearch®). Cet outil nous permet de trouver, dans d'exceptionnelles conditions de pertinence et d'efficacité, des profils correspondants à tous les métiers, dans tous les secteurs.

Notre équipe

Des consultants seniors
Olivier Spire

Olivier Spire, ingénieur des Mines, docteur en gestion, entrepreneur et chef d’entreprise depuis 1972 : une forte expérience de la communication managériale, de la gestion de crise, des restructurations, des opérations de développement, et du recrutement sous toutes ses formes.

Vincent Garcia

Vincent Garcia, diplômé en droit et en économie, quadrilingue : 25 ans d'expérience dans le pilotage de projets, notamment en transformation digitale, ainsi que dans la formation et le sourcing des talents.

Patrick Plessis

Patrick Plessis : 35 ans de carrière dans la comptabilité, le contrôle de gestion, la trésorerie, la finance et l’administration, dans des sociétés et des groupes de toutes tailles, y compris à l’international.

Des experts reconnus

À nos côtés, des experts susceptibles de contribuer aux préconisations d’Oméga Transitions dans plusieurs domaines : relations sociales, sécurité, droit, expertise-comptable, marketing, prospective, communication, valorisation de la marque employeur.

Des intervenants de haut niveau

Un large réseau de professionnels, ayant une expérience opérationnelle des principales fonctions de l'entreprise dans de nombreux secteurs économiques, habitués à travailler en mode projet, disponibles et mobiles, connaissant la gestion de crise et l’accompagnement du changement : directeurs généraux, DRH, directeurs commerciaux, directeurs industriels, directeurs achats et logistique, chefs de projets informatiques et DSI, directeurs financiers, directeurs juridiques.

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01 46 26 93 05

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55 avenue Marceau, 75116 Paris

Pollock
Homme tapant sur un clavier
Champs de blé
Homme utilisant une tablette
Un chêne majestueux
Femme utilisant un ordinateur

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Site

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